+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Договор на оказание услуг с преподавателем на неопределенный срок

Такие договоры регулируются гражданским законодательством, их нельзя использовать для оформления штатных сотрудников, которые будут выполнять определенную трудовую функцию ст. При этом трудовое законодательство устанавливает для педагогических работников, к которым относятся и преподаватели ВУЗов, только максимальную нагрузку - не более 36 часов в неделю ст. Согласно Типовому положению об образовательном учреждении высшего профессионального образования высшем учебном заведении , которое утверждено Постановлением Правительства РФ от Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается высшим учебным заведением самостоятельно в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до часов в учебном году. При этом в течение учебного года нагрузка может распределяться неравномерно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Возмездный догор гпх на оказание услуг преподавателем

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Договор оказания услуг

По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и или обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

Научно-педагогические работники высшего учебного заведения обязаны: 1 обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процесса; 2 соблюдать устав высшего учебного заведения; 3 формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки специальности , гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии; 4 развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности; 5 систематически заниматься повышением своей квалификации.

Научные работники высшего учебного заведения имеют право выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности, наиболее полно соответствующие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество научного процесса.

Научные работники обязаны соблюдать устав высшего учебного заведения. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала высшего учебного заведения определяются законодательством о труде Российской Федерации, уставом высшего учебного заведения, правилами внутреннего распорядка высшего учебного заведения и должностными инструкциями.

Испытательный срок Отдельно хочется сказать про испытание. Согласно ч. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Важно: испытание при приеме на работу, в частности, не устанавливается для: - лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, - лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу; - лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; - лиц, заключающих трудовой договор на срок до 2 месяцев. Срок испытания не может превышать 3 месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - 6 месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

Помимо условий труда трудовой договор должен также содержать следующую информацию: - фамилию, имя, отчество работника и наименование работодателя; - сведения о документе, удостоверяющем личность работника; - идентификационный номер налогоплательщика только для работодателей ; - сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; - место и дату заключения трудового договора.

Гражданско-правовой договор В отдельных случаях работа преподавателя особенно если она носит разовый или непродолжительный характер легко укладывается в рамки договора возмездного оказания услуг, заключаемого по правилам гл. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность , а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Заключение гражданско-правового договора выгоднее заказчику, так как заказчик обычно позиционирует себя в данных отношениях работодателем, включается в руководство и т. А сами гражданско-правовые отношения подразумевают равноправие сторон.

И если работник подпишет трудовой договор, в котором есть условия, ухудшающие его положение, то при правовой грамотности работника ему это ничем не грозит, так как их можно признать недействительными без отмены самого трудового договора. Преподаватель как исполнитель по договору возмездного оказания услуг считается равноправной стороной и обязан исполнять все пункты добровольно подписанного им договора, кроме тех, которые прямо противоречат российскому законодательству.

С другой стороны, внесение в договор с преподавателем пункта о подчинении его правилам внутреннего трудового распорядка с высокой вероятностью говорит о его фиктивности как гражданско-правового и отнесении отношений заказчика и исполнителя к гражданско-правовым. Поэтому приведенный в качестве образца договор возмездного оказания услуг так подробен, описывает учебный процесс в мелочах и включает пункты о недопустимости отдельных высказываний, об обязанности обеспечить студентов учебными материалами и т.

Преподаватели, заключающие гражданско-правовой договор, должны понимать, что они несут ответственность за подписанный ими договор и вправе обсуждать каждый пункт при согласовании условий. Примерный образец Договор возмездного оказания услуг г. Предмет Договора 1. По настоящему Договору Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказывать услуги и осуществлять определенную деятельность, указанные в п. К преподавательской деятельности Исполнителя относится чтение лекций, проведение практических занятий семинаров, тренингов и консультаций, а также контроль качества учебного процесса прием зачетов, экзаменов, проверка работ, выполняемых слушателями самостоятельно.

Взаимосвязь и чередование теоретических и практических занятий, содержание и тематика обучения определяются учебными программами, графиком обучения, расписанием занятий, принятыми и утвержденными Заказчиком.

Продолжительность обучения слушателей и количество учебных часов определяются учебными программами, графиками занятий, договорами на индивидуальное обучение, заключаемыми утверждаемыми Заказчиком. Статья 2. Права и обязанности Сторон 2. Исполнитель имеет право: - получать вознаграждение в сроки и в размерах, предусмотренных условиями Договора; - требовать создания условий для организации учебного процесса, предусмотренных настоящим Договором; - на полную и достоверную информацию о содержании учебных программ, уровне подготовки слушателей, иных особенностях учебного процесса; - на обращение к Заказчику с предложениями по оптимизации образовательного процесса, о повышении качества оказываемых услуг; - самостоятельно выбирать методы и средства обучения слушателей, наиболее полно отвечающие требованиям и содержанию учебной программы, направлению обучения, обеспечивающие высокое качество учебного процесса и подготовки слушателей; - сообщить Заказчику о своих правах на авторские учебные программы, методические рекомендации, научно-технические разработки и иные объекты, в отношении которых он имеет исключительные права; - осуществлять иные права, предусмотренные Договором.

При оказании услуг образовательного характера и осуществлении преподавательской деятельности Исполнитель обязан: - осуществлять учебный процесс в соответствии с требованиями образовательных стандартов; - организовывать и контролировать самостоятельную работу слушателей; - использовать наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии; - формировать у обучающихся профессиональные умения и навыки, подготавливать их к применению полученных знаний в практической деятельности в соответствии с учебными программами; - участвовать в разработке образовательных программ, нести ответственность за реализацию их не в полном объеме в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, за качество подготовки слушателей; - соблюдать права и свободы слушателей; контролировать режим посещения занятий; обеспечивать выполнение учебных планов и программ; повышать свою профессиональную квалификацию; соблюдать требования педагогической этики.

Заказчик имеет право: - требовать от Исполнителя своевременного, добросовестного и качественного оказания услуг; - требовать от Исполнителя бережного отношения к имуществу; - требовать соблюдения Исполнителем установленных требований к организации и содержанию учебного процесса; - требовать от Исполнителя соблюдения требований дисциплины учебного процесса, в том числе контролировать приход на занятия и продолжительность учебных занятий, вести учет проведенных занятий; - требовать от Исполнителя соблюдения норм, правил и инструкций по охране труда и обеспечению безопасности труда, правил противопожарной безопасности; - осуществлять иные права, предусмотренные Договором.

Заказчик обязуется: - организовать учебный процесс в соответствии с требованиями образовательных стандартов; - предоставить Исполнителю полную и достоверную информацию о содержании учебных программ, уровне подготовки слушателей, иных особенностях учебного процесса; - обеспечить Исполнителя необходимым для реализации учебных целей оборудованием, оргтехникой, программным обеспечением, материалами, документацией и др.

Статья 3. Порядок взаимодействия Сторон по организации педагогической деятельности и оказанию услуг 3. Объем преподавательской деятельности Исполнителя и объем оказываемых им услуг по Договору определяются Заказчиком в зависимости от оперативности набора учебных групп, сроков обучения, направления обучения программы, дисциплины и других факторов. Преподавательская деятельность Исполнителя регулируется учебными программами, расписанием учебных занятий, графиками работы Заказчика, договорами на индивидуальное обучение, заключаемыми со слушателями.

Режим учебных занятий определяется режимом деятельности Заказчика и устанавливается правилами проведения учебных занятий, учебными планами, графиками работы, распределением учебной нагрузки, договорами на прохождение индивидуального обучения. Преподавательская деятельность Исполнителя и продолжительность оказания услуг определяются в учебных часах.

За единицу учебного времени принимается один учебный час, равный 40 минутам. Короткие перерывы между учебными занятиями перемены в счет времени, затраченного на педагогическую деятельность и оказание услуг, не учитываются. Конкретная продолжительность учебных занятий, а также продолжительность перерывов перемен между ними предусматриваются учебными программами, расписанием занятий, графиками обучения. Выбор методик обучения, подбор учебных пособий и материалов, учебников, поиск оптимальных методов оценки знаний обучающихся осуществляются Исполнителем во внеучебное время.

После получения от Исполнителя подтверждения о готовности оказывать услуги по Договору и осуществлять педагогическую деятельность Заказчик информирует о дате и времени, расписании проведения учебных занятий слушателей. При наличии уважительных причин, препятствующих проведению учебных занятий в установленное время, возникновении у Исполнителя потребности в отмене переносе, изменении времени начала и окончания занятий, возникновении других непредвиденных ситуаций, препятствующих не позволяющих присутствию Исполнителя на учебных занятиях, Исполнитель незамедлительно информирует об этом Заказчика и согласовывает с ним новые сроки время проведения учебных занятий.

При этом Заказчик принимает на себя обязанность оперативно информировать о переносе отмене, изменении времени начала и окончания учебных занятий слушателей. Равным образом Заказчик обязуется оперативно информировать Исполнителя о внезапно возникшей потребности в переносе отмене, изменении времени начала и окончания учебных занятий по причинам, не зависящим от Заказчика.

В иных случаях перенос отмена, изменение времени начала и окончания учебных занятий по инициативе Заказчика осуществляется с согласия Исполнителя.

Исполнитель осуществляет педагогическую деятельность и оказывает услуги образовательного характера в специально созданных учебных аудиториях Заказчика. Заказчик обязан выделить учебную аудиторию и закрепить ее за слушателями по соответствующей дисциплине до начала проведения учебного процесса.

Состояние учебных аудиторий должно отвечать целям учебного процесса, требованиям безопасности, гигиены и санитарии. Заказчик заблаговременно планирует учебные аудитории в соответствии с графиком проведения учебных занятий и расписанием занятий слушателей соответствующей дисциплины направления, программы.

Заказчик обязуется регулярно следить за наличием в учебных аудиториях необходимых для учебного процесса предметов мел, наглядные и демонстрационные средства, специальные приспособления, необходимое количество мебели, оргтехники и др. Заказчик обязан осуществлять необходимую техническую поддержку программного обеспечения и средств оргтехники, поддерживать их в состоянии, отвечающем учебным целям.

Заказчик обязан оперативно реагировать на замечания Исполнителя относительно неготовности учебных аудиторий к проведению учебного процесса, их несоответствии учебным целям, требованиям санитарии и безопасности, устранять препятствия к осуществлению нормального учебного процесса.

При оказании услуг по Договору и ведению преподавательской деятельности Исполнитель ведет журнал учета учебных занятий график занятий по установленной Заказчиком форме, в котором фиксирует явку слушателей, перечень учебных тем и количество проведенных учебных часов. Указанный журнал предъявляется Заказчику при составлении Акта об оказанных услугах в соответствии с п. Исполнитель оказывает услуги по Договору и осуществляет педагогическую деятельность лично.

Привлечение со стороны Исполнителя соисполнителей не допускается. Статья 4. Оплата услуг Исполнителя 4. Педагогическая деятельность Исполнителя и оказание услуг по Договору осуществляются на условиях почасовой оплаты. Ежемесячная выплата вознаграждения Исполнителю производится в зависимости от количества отработанных учебных часов за учетный период.

Учетный период составляет один календарный месяц. Порядок учета рабочего времени устанавливается локальными нормативными актами Работодателя. Размер оплаты одного учебного часа определяется квалификацией Исполнителя, опытом профессиональной и преподавательской деятельности, реализуемыми методиками обучения, формами проведения учебных занятий, наполняемостью групп, направлением дисциплиной, программой обучения и другими факторами, непосредственно связанными с учебным процессом.

В случае высокой оценки педагогической деятельности Исполнителя и многочисленных положительных отзывов от выпускников по указанным выше дисциплинам дополнительно к указанному выше вознаграждению Исполнителю может быть выплачено дополнительное вознаграждение, размер которого определяется соглашением Сторон. По результатам оказания услуг по Договору Стороны составляют двусторонний Акт об оказанных услугах за учетный период.

В указанном Акте Стороны фиксируют перечень, объем оказанных услуг в учебном периоде, размер оплаты, причитающейся Исполнителю, а также претензии и замечания к качеству, объему и содержанию оказанных услуг, а также допущенные со стороны Исполнителя нарушения требований дисциплины учебного процесса, если они имели место. На основании подписанного Акта и по предъявлении журнала графика учета занятий, подписанного уполномоченным лицом Заказчика, Заказчик выплачивает Исполнителю вознаграждение исходя из условий оплаты, предусмотренных настоящей статьей Договора.

Выплата вознаграждения Исполнителю осуществляется Заказчиком в дни и в часы, запланированные для выплаты зарплаты штатным сотрудникам Заказчика. Статья 5. Срок Договора. Изменение и прекращение Договора 5. Настоящий Договор может быть прекращен, в том числе досрочно, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Каждая из Сторон Договора вправе вынести на обсуждение другой Стороны вопрос об изменении условий Договора. Изменения условий Договора оформляются путем составления дополнительных соглашений к настоящему Договору.

Действие Договора продлевается пролонгируется на каждый последующий календарный год на установленных ранее условиях. В случае изменения условий Договора Стороны заключают новый договор либо письменно вносят изменения в действующий.

О своем отказе от исполнения Договора каждая из Сторон имеет право заявить письменно не менее чем за 30 календарных дней до предполагаемой даты его прекращения. К таким существенным нарушениям со стороны Заказчика относятся: - неоднократное более одного раза непринятие мер по организации учебного процесса, по устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих учебный процесс в том числе неподдержание в исправном состоянии оргтехники и прочего технического оборудования, необходимом для реализации учебных целей; отсутствие учебных аудиторий, нарушение графика плана проведения учебных занятий и пр.

К существенным нарушениям со стороны Исполнителя относятся: - неоднократное более трех раз за учетный период нарушение требований дисциплины учебного процесса, в том числе опоздания на занятия, несоблюдение установленной продолжительности учебных занятий, графика проведения учебных занятий; - многочисленные жалобы и замечания к организации и содержанию учебных занятий со стороны слушателей; - осуществление действий, приводящих к нарушению или созданию препятствий в реализации учебного процесса; - неоднократное более одного раза нарушение норм, правил и инструкций по охране труда и обеспечению безопасности, правил противопожарной безопасности; - причинение вреда имуществу Заказчика; - использование для выступлений и публикаций в средствах массовой информации в том числе в сети Интернет , как в России, так и за рубежом, сведений, которые могут нанести ущерб деловой репутации Заказчика; - нарушение прав слушателей, несоблюдение правил педагогической этики.

Статья 6. Заключительные положения 6. В случае возникновения спора между Сторонами он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров между Сторонами. В случае недостижения соглашения путем переговоров, споры и разногласия подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Если в здании, где размещаются учебная часть, учебные аудитории и служебные помещения, организован контрольно-пропускной режим, Исполнитель обязан также подчиняться правилам внутреннего распорядка, установленным для нахождения в данных помещениях.

С такими правилами Исполнитель обязан ознакомиться до начала оказания услуг по Договору и в дальнейшем неукоснительно их соблюдать. В случае если для нахождения в указанных помещениях требуется наличие пропуска, Исполнитель обязан незамедлительно оформить его в учебной части и предъявлять сотрудникам службы охраны при входе в здание. В случае утери пропуска Исполнитель обязан немедленно сообщить об этом в учебную часть Заказчика.

Во всех вопросах, не предусмотренных настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации, Уставом образовательного учреждения Заказчика.

По вопросам специфики построения учебного процесса Заказчика, порядку взаимодействия со слушателями, требованиям к дисциплине учебных занятий Стороны обращаются к Уставу образовательного учреждения, локальным нормативным актам Заказчика.

По вопросам организации учебного процесса, построению педагогической деятельности и оказанию услуг Исполнитель осуществляет непосредственное взаимодействие с уполномоченным представителем учебной части Заказчика. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

Статья 7. Сведения о Заказчике и Исполнителе Е.

Обязанности физическое лицо исполняет только лично, один Допускается привлечение субисполнителя Оплата Сотрудник регулярно получает зарплату исходя из отработанного времени или объема труда. Также могут быть предусмотрены премии Оплата труда не носит регулярный характер. Исполнитель получает сумму денег за конкретный результат.

По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и или обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей. Научно-педагогические работники высшего учебного заведения обязаны: 1 обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процесса; 2 соблюдать устав высшего учебного заведения; 3 формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки специальности , гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии; 4 развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности; 5 систематически заниматься повышением своей квалификации. Научные работники высшего учебного заведения имеют право выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности, наиболее полно соответствующие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество научного процесса. Научные работники обязаны соблюдать устав высшего учебного заведения. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала высшего учебного заведения определяются законодательством о труде Российской Федерации, уставом высшего учебного заведения, правилами внутреннего распорядка высшего учебного заведения и должностными инструкциями.

Все о срочном трудовом договоре

Определяется условием договора может быть безвозмездное оказание услуг, то есть бесплатно. Оплата труда: сроки оплаты труда Каждые полмесяца. Не позднее 15 календарного дня с окончания периода, за который начисляется зарплата. Определяется условием договора. Работнику предоставляются все виды пенсионных социальных гарантий и компенсаций: - больничные, - пособия и отпуска в связи с рождением ребенка, - дополнительные отпуска, дополнительные выходные дни, сокращенное рабочее время и т.

Договор гражданско-правового характера

На какой срок заключается договор ГПХ? Может ли сумма договора быть не фиксированной, а к примеру цена за тонну изготовления сколько тонн изготовит столько и заработает за срок действия договора? Какова методика оплаты по договору ГПХ? Если подрядчик ушел раньше окончания срока договора 5. Как формировать акт выполненных работ?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Типовой договор на оказание услуг: форма, стороны, оплата
Завгородний А.

Куйбышевский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Шибаевой Г. Омске гражданское дело по исковому заявлению Куриленко А. В судебном заседании истец уточнила исковые требования, попросила признать гражданско-правовой договор трудовым и заключенным сроком на 5 лет, признать факт трудовых отношений на 0,48 ставки преподавателя, произвести оплату труда исходя из 0,48 ставки преподавателя за период со 02. Из пояснений Куриленко А. В этом же году поступила в аспирантуру, срок заочного обучения 4 года. После двух лет обучения ей пояснили, что необходимо устроится на работу в высшее учебное заведение, оформить трудовую книжку в подтверждение наличия стажа работы либо в ВУЗе, либо в НИИ, это требование высшей аттестационной комиссии. В противном случае могут возникнуть проблемы при защите диссертации.

Договор подряда: 9 ключевых отличий от трудового договора

.

.

.

Договор ГПХ на оказание услуг: образец скачать бесплатно на неопределенный срок, а значит, является бессрочным,; Договор.

Договор подряда: 9 ключевых отличий от трудового договора

.

Особенности составления договоров с преподавателями

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клементина

    Очень хорошая информация

  2. Ермолай

    Отличная статья. Краткость явно Ваша сестра

  3. Людмила

    ааааааа"!!!!! афтару зачеДД!!! давно хотел!!!

  4. Викентий

    Спасибо автору блога за предоставленную информацию.

© 2019 12041961.ru