Расчет пособия по беременности и родам при работе менее 6 месяцев

Поэтому рассмотрим несколько ситуаций, по поводу которых у бухгалтера возникают вопросы при начислении декретных. Однако Фонд настаивает, что эта норма предоставляет гарантии только по основному месту работы, а по совместительству — нет. Оговорка: на реализацию п. Ведь алгоритм применения ограничения размера дневной выплаты согласно ч. Далее рассмотрим конкретные примеры.

Содержание:

• Стаж менее 6 месяцев за последние 12: как рассчитать больничные
• Какой минимальный и максимальный размер больничных и декретных в 2020 году
• Декретный отпуск: все что нужно знать о декрете
• Примеры расчета пособия по беременности и родам
• Пособие по беременности и родам в 2020 году
• Калькулятор пособия по беременности и родам
• Пособие по беременности и родам в 2020 году

Стаж менее 6 месяцев за последние 12: как рассчитать больничные

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ.

Поэтому рассмотрим несколько ситуаций, по поводу которых у бухгалтера возникают вопросы при начислении декретных. Однако Фонд настаивает, что эта норма предоставляет гарантии только по основному месту работы, а по совместительству — нет. Оговорка: на реализацию п. Ведь алгоритм применения ограничения размера дневной выплаты согласно ч. Далее рассмотрим конкретные примеры. Отпуск по беременности и родам: нет заработка в расчетном периоде Если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо по уважительным причинам не имело заработка или страховой случай наступил в первый день работы, среднюю зарплату определяют с тарифной ставки должностного оклада или ее части, установленной на день наступления страхового случая п.

Тогда согласно п. Но заработка в расчетном периоде нет, поскольку она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Должностной оклад по ее должности согласно штатному расписанию — 7500 грн до начала отпуска женщина работала на условиях полной занятости. Решение: Период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет засчитывают в страховой стаж, поэтому в данном случае ограничение максимального размера декретных двукратным размером минимальной зарплаты не применяют.

При расчете средней зарплаты применяем алгоритм из п. Исчислим сумму пособия по беременности и родам для работницы: — за 20 к. За 126 к. Учитывая, что в последнем месяце отпуска по беременности и родам июне 2020 сумма пособия меньше размера минзарплаты, то за этот месяц нужно будет определить сумму разницы и доначислить ЕСВ. Но это придется делать при начислении ЕСВ на июньскую зарплату.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам продолжительностью 126 к. Решение: Для того чтобы определиться, как начислить декретные, необходимо сравнить размер фактической дневной выплаты 246,39 грн с ограничением 310,32 грн , исчисленным по правилам ч. Поскольку фактическая дневная выплата меньше размера ограничения, то расчет будет таким же, как и в примере 1. Гарантированный минимальный размер декретных при неполной занятости Вопрос о начислении пособия по беременности и родам в гарантированном минимальном размере чаще всего возникает, когда женщина работала на условиях неполного рабочего времени.

В случае если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает по совместительству, исчисление средней заработной платы осуществляется страхователями отдельно по основному месту работы и по совместительству. Расчетный период в таком случае определяется по каждому месту работы отдельно абз. Минсоцполитики и Фонд соцстраха считают, что гарантия минимального размера декретных не касается совместителей, поскольку у работодателя нет обязанности определять для них минимальную базу начисления ЕСВ.

Она работала на условиях неполной занятости по основному месту работы и по совместительству на другом предприятии. Решение: В случае если фактическая средняя зарплата по основному месту работы в 2020 году меньше 155,16 грн, то пособие по временной нетрудоспособности начисляют из расчета гарантированного размера дневной выплаты — 155,16 грн. По основному месту работы пособие по беременности и родам необходимо начислить в общей сумме: 155,16 грн x 126 к.

По совместительству пособие по беременности и родам за 126 к. Пособие по беременности и родам на работе по совместительству в пределах максимальной базы начисления ЕСВ Страховые выплаты и оплату первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя осуществляют на основании копии выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности, удостоверенной подписью руководителя и скрепленной печатью по основному месту работы, и справки о средней заработной плате по основному месту работы абз.

Если лицо работает на нескольких работах по совместительству, дополнительно прилагает справки о средней заработной плате по местам работы по совместительству. Суммарная заработная плата, с которой рассчитывают выплаты, по месяцам расчетного периода по основному месту работы и по месту местам работы по совместительству не может превышать размера максимальной величины базы начисления единого взноса абз.

Она работала по основному месту работы и по совместительству на другом предприятии. На обоих местах приступила к работе 21 октября 2019 года — после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Данные о заработке по основному месту работы и по совместительству приведены в таблице. Решение: Руководствуясь абз. Расчетный период для страхового случая, наступившего 20. Но период с 1 февраля по 20 октября 2019 года исключают из расчетного периода как неотработанный по уважительным причинам отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Порядок определения средней зарплаты с применением максимального ограничения ее размера за каждый месяц также приведен в таблице. Таблица Расчет средней зарплаты с применением максимального ограничения Месяцы расчетного периода.

Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения. Выплата пособия по беременности и родам См. Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2020 году перечислены в Федеральном законе от 19. К ним относятся женщины: работающие безработные уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными обучающиеся по очной форме обучения проходящие военную службу по контракту усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2020 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать и, соответственно, получать заработную плату , то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие.

Какой минимальный и максимальный размер больничных и декретных в 2020 году

Энциклопедия решений. Расчет пособия по беременности и родам работнице, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев Расчет пособия по беременности и родам работнице, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев Работнице, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ , установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов ч. Это значит, что МРОТ является не фиксированной, а максимальной суммой пособия по беременности и родам для работниц, страховой стаж которых составляет менее 6 месяцев. Внимание Если страховой стаж на день начала отпуска по беременности и родам составил ровно 6 месяцев, пособие величиной МРОТ не ограничивается. Учитывая, что женщина может уйти в отпуск по беременности и родам позже установленного срока, важно определять страховой стаж не на дату, указанную в листке нетрудоспособности, а на дату фактического предоставления отпуска по беременности и родам на основании листка и заявления работницы.

Декретный отпуск: все что нужно знать о декрете

Эти ограничения зависят от размера минимальной заплаты Эти ограничения зависят от размера минимальной заплаты Законодательство о социальном страховании устанавливает планки на минимальный и максимальный размер больничных и декретных. Какие они в 2020 году? Сначала о минимумах, которые устанавливает ч. Если за последние 12 месяцев перед наступлением страхового случая у застрахованного лица страховой стаж менее 6 месяцев, тогда сумму: - больничных определяют исходя из начисленной зарплаты, с которой уплачивают ЕСВ, но она не может быть больше чем размер пособия, исчисленного из минимальной зарплаты, установленной на время наступления страхового случая, то есть в 2020 году - 4723 грн; - декретных - исходя из начисленной зарплаты, с которой уплачивают ЕСВ, но: а не более размера пособия, исчисленного из двукратного размера минимальной зарплаты, установленной на момент наступления страхового случая: в 2020 году - 9446 грн; б не менее размера пособия, исчисленного из минимальной зарплаты, установленной на момент наступления страхового случая: в 2020 году - 4723 грн. Зато максимум - сумма пособия по временной нетрудоспособности включая уход за больным ребенком или больным членом семьи и пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать максимальную величину базы начисления ЕСВ ч. В 2020 году эта сумма равна 70845 грн 4723 грн х 15. Пока показатели прожиточного минимума для трудоспособных лиц и минимальной зарплаты продолжают формировать много справочных показателей, среди которых сумма суточных, НСЛ, ограничения больничных и т.

.

Примеры расчета пособия по беременности и родам

.

.

Пособие по беременности и родам в 2020 году

.

Калькулятор пособия по беременности и родам

.

Пособие по беременности и родам в 2020 году

.

.

.

.